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时间:2020-06-26

决定一家公司市值的原因很多,有关这方面的财务模型也不少。如果高度简化的话,市值是投资人对公司未来价值的判断,这种判断一般基于两点:一是公司现在的财务表现,核心数据包括公司的销售额和利润,这是一个定量和相对静态的概念;第二是公司未来的增长潜力,包括这家公司过去一段时间的增长趋势,以及这家公司在增长潜力方面的综合判断,这是一个定性和相对动态的判断。


当然,林大公子知道,仅仅是凭借着容二小姐的救命恩人便想要留在龙吟城还有些难,但是若是再加上是白为止堂主的师傅,这层关系在,那就会更容易多了。

组织能力背后是企业的人力资本。百度这些年增长乏力,给人的感觉还是百度对优秀人才的吸引力不够。我曾经听过百度内部管理者的解释,大意是技术人才对平台的依赖程度不如产品管理者和运营管理者,他们更容易跳槽到另一个平台,或者获得投资方的支持去创业。这个理由也能自圆其说,但也不能掩盖百度在人才吸引和激励方面的问题。比如陆奇和张亚勤都曾经做过微软的全球副总裁,到百度之后没有发挥期望中的价值,他们的离职处理得很体面,但还是让人感觉略有遗憾。

2018年12月,中央经济工作会议在北京举行,会议重新定义了基础设施建设,把5G、人工智能、工业互联网、物联网定义为新型基础设施建设,简称新基建。在新基建中,人工智能扮演中大脑的角色,在这个领域未来会有数以千亿的投资,而百度在这个领域具备优势。2020年,新冠肺炎疫情发生以来,AI在医疗、配送、巡检等方面大显身手,新基建也按下快进键,双重因素叠加,导致AI正迎来新的发展新机遇。AI的商业化也开始迎来了春天,作为AI领域的领导者,百度具有很大的想象空间。